00:00:00: Wenn man fleißig ist und dann geschieht ist und du gleich meine ich auch Lernbereitschaft nicht nur die Arbeit.

00:00:09: Dann offenbart sich deine oder andere Weg wie von selbst.

00:00:18: Mein Name ist Ebru Kahraman und gemeinsam sprechen wir über alles was aber bewegt.

00:00:24: Karriere ohne Studium geht das klar sagt er Christian Schweiger CEO bei ASAP am Standort Ingolstadt und er muss es schließlich wissen denn ganz ohne Studium hat er es nach oben geschafft,

00:00:37: ob das ohne Umwege verlief und wir heute zu seinen Entscheidung von damals steht darüber unterhalte ich mich mit ihm herzlich willkommen hier Schweiger,

00:00:46: Herr Schweiger heute sind sie Geschäftsführer der ASAP electronics und der asap engineering GmbH in Ingolstadt,

00:00:52: bevor wir darüber sprechen lassen Sie uns eine kleine Zeitreise machen ihre Karriere startete mit einer Ausbildung zum Elektroinstallateur was hat sie an diesem Beruf gereizt,

00:01:02: grundsätzlich war die Entscheidung relativ schnell für mich beschieden,

00:01:07: eine Lehre im Handwerk zu absolvieren um darauf aufbauend vielleicht weitere nachfolgende Qualifikationsmaßnahmen auf.

00:01:18: Schließen zu lassen also Handstand für mich und oberste Stille man muss vielleicht wissen das Leben der,

00:01:24: habe beruflichen Tätigkeit als Elektroinstallateur ich eine heute würde man sagen parallely Karriere als Musiker.

00:01:32: In Erwägung gezogen hatte ich hatte eine langjährige Ausbildung,

00:01:36: abgeschlossenes Musiker spielte damals für diesen Zeitpunkt schon zwei Instrumente haben wir dann noch weitere zwei angeeignet.

00:01:44: Und in diesem Kontext der Verbindung zwischen Musik,

00:01:47: und einem Handwerksberuf habe ich für mich dann den Schlüssel gefunden um darauf aufbauend noch etwas Zeit vergehen zu lassen und dann gegebenenfalls noch mal Korrekturen vorzunehmen,

00:01:59: welche Rolle spielt ihre Familie bei ihrer Berufswahl,

00:02:02: ganz entscheidend denn sowohl die Musikausbildung wurde gefördert mein Opa selbst langjähriger jahrzehntelanger Organist in der Kirche,

00:02:14: also von daher Befürwortung und auch die finanzielle Begleitung dieses Vorhabens eine Musikausbildung ist eine ganz günstig.

00:02:23: Aber auch die Befürwortung,

00:02:25: parallel einen Handwerksberuf zu erlernen also wie sagt man heute neudeutsch etwas Vernünftiges schadet nicht das war für mich dann die beiden du hast ja sehr wichtigen,

00:02:36: ja Attribute die mir die Familie mitgegeben hat,

00:02:40: Befürwortung beides zu tun wenn man eine Musikerkarriere anstrebt kann Ehrgeiz nicht schaden trifft das auch auf sie während ihrer Ausbildungszeit zu.

00:02:49: Ehrgeiz ist ja wie einer der maßgeblichen Triebfedern die mich persönlich auszeichnet und Ehrgeiz braucht es.

00:02:58: Ich glaube noch mehr in der Musikausbildung als Elektroinstallateur als Elektroinstallateur Hauptmann seine.

00:03:06: Cinemas Leitplanken die man bekommt man hat a den Ausbildungsbetrieb man hat seinen Kollegen man hat seinen Meister man hat auch seine Berufsschule.

00:03:16: Wann hat relativ starres Gerüst in dem man sich bewegt und man was lernt in der Musik ist es viel viel mehr auf den eigenen Schultern rund,

00:03:26: wenn man halt einmal in der Woche eine 60-minütige Lehrstunde und Restaurants macht sich alleine gelassen.

00:03:35: Es mache ich da was habe ich was davon wenn ich nichts mache werde ich entsprechend weniger Fortschritte machen was heißt hier,

00:03:42: war er Ehrgeiz notwendig und als ich dann und es muss man vielleicht auch da hinzufügen ich war damals zehn Jahre alt als ich mit der Musik begonnen habe.

00:03:52: Und habe mit 15 Jahren meine ersten Auftritte durchführt und was mir das Grimma bis heute Geld verdienen macht Spaß und ich habe heute mehr dass man relativ gut und viel Geld.

00:04:05: In kurzer Zeit verdienen kann was zusätzlich den Ehrgeiz noch mal bescheuert hat.

00:04:11: Geld haben sie auch während ihrer Ausbildung verdient vielleicht nicht ganz so viel aber viel ging es nach ihrer Lehre weiter,

00:04:18: nach meiner Berufsausbildung wechsel die ich vom Handwerksbetrieb in einen Industriebetrieb dort in Funktion eines sogenannten mess und Regeltechnik als in einer Erdölraffinerie.

00:04:31: Und hatte damit auch schon viel mehr nenn mir das tehnologie zu tun mit einem sogenannten Prozessleitsystem mit.

00:04:42: Umgangssprachlich würde man sagen im Fachjargon anderen Spannungslage also weniger mit.

00:04:48: Mit Hochspannung oder mit der Netzspannung die wir heute mit dem Haus und Industriegebäuden haben.

00:04:54: Sondern ziehen wir ein Prozess Anlagen Mittelspannung oder Kleinspannungen Explosionsschutz war damals ein Thema die Kalibrierung

00:05:03: und Applikation von Sensorik von Durchflussmessungen von Druckmessungen von Temperaturmessungen im übrigen Technologien die wir auch im Automobil einsetzen also von daher du hast eine gewisse artverwandten.

00:05:18: Das war ich einige Jahre beschäftigt und ein damaliger Arbeitskollege der zu einem Ingenieurbüro in Germersheim gewechselt ist der hat mich im.

00:05:28: Nach seinem Wechsel.

00:05:30: Gefragt ob ich nicht Lust hätte auf Veränderung und dem habe ich dann entsprechend bejaht und bin eben dann nach vielleicht einem Jahr später nach gewechselt und habe in diesem Ingenieurbüro doneis versuchst weniger.

00:05:44: In Germersheim begonnen.

00:05:46: Bei diesem Ingenieurbüro Wings da Walter also vom versuchstechniker zum heutigen Geschäftsführer sind ja noch einige Stationen können sonst was dazu sagen das verstehe ich nicht nur mit dir vorgenannten sind zurück zu tun,

00:06:00: sondern auch mit relativ für Dame Feld ist wie viel Software und das waren Dinge die ich bis heute nicht wirklich leiden mag.

00:06:08: Was heißt die Verbindung der analogen Welt zu digitalen Welt.

00:06:12: John Renos Ausbildungs Gründen fehlte mir jedes entsprechende background wenn man so sagen will.

00:06:20: Aber was ich kann ist und das hat meine Musikkarriere entsprechend gefördert mit Leuten umgehen Situationen erkennen.

00:06:27: Und Geld verdienen ich hatte Eis als kleiner Junge immer beim Tante-Emma-Laden glaube heißt es oder hieß es früher.

00:06:37: Schon bei Kaugummis gekauft für zehn Pfennige und wenn jemand einen wollte dann habe ich ihn für 50 Pfennige weiterverkauft und dieses Grundprinzip habe ich relativ schnell verinnerlicht und auch in diesem Ingenieurbüro,

00:06:49: ja zum Tragen gebracht seit ich habe mir die Frage gestellt nicht was eine.

00:06:55: Eine Leistung kostet sondern was eine Leistung wert ist und wenn man das sind im Kontext bringt dann entsteht da ein signifikanter Unterschied zwischen das was etwas kostet und was jemand bereit ist zu bezahlen.

00:07:10: Und diese Fähigkeit im übertragenen Sinne in Kombination mit,

00:07:15: Organisation mit Struktur mit ich kümmere mich hat dann dazu geführt dass man ein bisschen wie du ne Büro diese Fähigkeit hast erkannt hat.

00:07:26: Darf ich dann nach relativ kurzer Zeit nach 2 Jahren zum sogenannten Lied Ingenieur Land.

00:07:32: Noch nie den John Deere Zeitraum dürften vielleicht einhalb Jahre gewesen sein wo ich dann Teamleitern hatte die Verantwortung für eine Summe etwa 40 Mitarbeiter.

00:07:44: Die Stadt als Teamleiter in der Elektronikentwicklung führen durfte.

00:07:50: Und etwa 2 Jahre später bekomme ich dann das Angebot dann hat mich dann sprechen auch unterstützt dabei.

00:07:59: Zum Abteilungsleiter aufzusteigen und hatte dann in Summe 80 Mitarbeiter meiner Verantwortung.

00:08:06: Bis zu einem Wechsel hier bei ASAP als Geschäftsführer und Gesellschafter mit einzusteigen,

00:08:12: sie haben ja dann quasi auch viele Mitarbeiter wahrscheinlich gehabt die selbst vielleicht studiert haben gab es zu irgendeinem Zeitpunkt ihrer beruflichen Laufbahn sei es nach der Lehre oder aber,

00:08:21: dann beim Ingenieurbüro jemals eine Situation muss ich gedacht haben aber jetzt könnte ich vielleicht doch anfangen zu studieren parallel,

00:08:27: also die Situation gab es bis öfter nur würde es sich nicht mehr rentieren im wahrsten Sinn des Wortes ist man würde zu viel Zeit verlieren und der der Sprung,

00:08:38: von von einem Hauptschüler rein in den Studium würde ja bedeuten man braucht Zwischenstufen dem erfüllen muss das geht in der Regel ganz ganz schwer wenn man Job nebenbei macht also von daher war der Gedanke relativ schnell erledigt.

00:08:53: Was ich sagen kann ist dass ich jedem empfehle,

00:08:58: wenn er größeres vor hat doch zu studieren das heißt mein Weg ist nicht unbedingt der kardinalsweg oder der vom Erfolg in seiner Dad ist es eher die exotische Ausnahme,

00:09:09: jetzt gleich auch und es zeigt dir das Beispiel mögliches mit viel Engagement und viel Fleiß,

00:09:15: Warum würden sie heute an denjenigen die Karriere machen wollen also größeres anstreben ein Studium empfehlen weil die die Entwicklung immer schnellere Züge annimmt es wird immer mehr technologisch.

00:09:29: Und was sich auch unter Beweis stellt ist das mein insbesondere in Führungsposition und ein enormes Maß an Fachlichkeit an den Tag legen muss das bei meinem Karrierebeginn als Führungskraft und es ist ein mittlerweile

00:09:43: 15 Jahre her Dame ist noch nicht so ausgeprägt sein musste,

00:09:48: heute haben wir auch PA Sub ganz andere Ansprüche an eine Führungskraft die neben Persönlichkeit auftritt.

00:09:57: Kommunikation auch eine hohes Maß an Fachlichkeit mitbringen muss.

00:10:02: Und da auch hier geht's vornehmlich um Elektrotechnik und Software Affinität bis hin zur Softwareentwicklung und das ohne Studium sehe es äußerst schwierig in der heutigen Zeit,

00:10:14: denn noch sagen sie dass das Diplom nicht alles ist folgen Sie diesem Prinzip auch bei der Einstellung neuer Mitarbeiter,

00:10:21: diese diese Geschichte die ich mit mir trage die veränderliche und gebe ich heute meinen Führungskräften auch weiter.

00:10:30: Ergo verlass dich nicht drauf wenn ihr eine Bewerbung für euch.

00:10:35: Liegen sieht nur auf das was da steht verlass dich nicht nur drauf was da für eine Urkunde für ein Abschluss auf dem Papier steht sondern überzeugt euch in einem persönlichen Gespräch von der Persönlichkeit.

00:10:50: Eine Person bei für meine Auffassung ist die Persönlichkeit mindestens die halbe Miete.

00:10:56: Ich will eine Beispiel geben nur weil in einem Fahrzeugschein ein Auto viel PS hat heißt nicht dass man damit schnell auf einem Rundkurs fahren kann,

00:11:07: da gehört mehr dazu als nur die Leistung die auf einem Stück Papier steht.

00:11:12: Bei Bewerbungsgesprächen hat man ja aber oft als Führungskraft nur ein Stück Papier vor sich also das ist der Lebenslauf wie kriegt man denn heraus was in einem Menschen drin steckt und ob er Potenziale hat die man jetzt auf den ersten Blick in einem,

00:11:26: in einer Bewerbung jetzt nicht sehen würde also für mich ein Indikator ist oftmals eine kombinierte Ausbildung neben einem.

00:11:33: Einem Abitur das immer macht gibt es mittlerweile immer wieder vermehrt Menschen die eine Berufsausbildung,

00:11:41: umsetzen um dann doch zu studieren und es wird mit Sicherheit zu tun das hat aber was mit Lebenserfahrung zu tun mit reifen zu tun.

00:11:51: Ich befürworte grundsätzlich so eine Vorgehensweise weil da einfach mehr Qualität rein geht das auch sowas z.b. achten wir.

00:11:59: Oder auch auf eine Studienzeit wie lange braucht jemand um zu studieren.

00:12:05: Wenn er wechselt gilt es zu hinterfragen warum er denn innerhalb seiner Studienzeit gewechselt hat.

00:12:11: Also pauschal Absagen auf Basis von Lebensläufen da muss schon ziemlich viel eigenartig sein oder.

00:12:21: Ja auffällig sein dass man ihn nur per sie auf Papier absagt was braucht das ihrer Meinung nach um erfolgreich zu sein wenn ich ein Ziel habe muss ich mir überlegen.

00:12:33: Wenn ich dahin will was braucht es dazu um dahin zu kommen das bedeutet ich muss vielleicht Geld investieren es kann aber auch sein ich brauche andere Menschen.

00:12:43: Dich für dieses Vorhaben Begeisterung es Ziel zu erreichen.

00:12:47: Eine weitere Fähigkeit ist PU angeklungen Begeisterungsfähigkeit ich muss die Menschen auf meinen Weg mitnehmen ich muss sie motivieren ich muss dich vor dann muss ich fördern.

00:12:57: Und das glaube ganz am Anfang gesagt Fleiß und Engagement und damit kann man die ein oder andere,

00:13:06: Abkürzung wie's bei mir der Fall wahrnehmen wenn es auch nicht immer ein Garant für Erfolg ist hatten die in jungen Jahren Karriereplan,

00:13:14: also einen Plan hatte ich wenn man so will schon der der Bestand dahingehend Stück weit weg von der Baustelle also vom Robert ist wahr du hast eine mühsame und auch belastende Arbeit und schmutzige Arbeit,

00:13:27: ich wollte ein bisschen was sauberes haben oder feineres haben auf der anderen Seite die musik von der habe ich davor schon erzählt,

00:13:35: Nadine mein herz begeistert ich mag das wenn wir Leute zujubeln nicht merkt es wenn Leute das gut finden was ich mache und gerade erst Künstler.

00:13:44: Mini mich so beschreiben dürfte,

00:13:46: dann Hauptmann diesen Zuspruch ganz enorm das Heerscharen von Menschen dann auf die Schulter klopfen und sage das war richtig toll und wenn das noch entsprechend gut vergütet wird,

00:13:57: dann freut einen das also das war so primäres Ziel ja ich habe halt Angst relativ schnell erkannt wenn man nicht spielt.

00:14:05: Dann da verdient man auch kein Geld also musste ich mir ein andere Methodik überlegen habe parallel ja wie gesagt bei diesem Ingenieurbüro begonnen hab dort I Karriereleiter lean engineer.

00:14:18: Ja erklommen und habe mich dort wie offensichtlich es scheint ja nicht schlecht.

00:14:26: Den Plan ich möchte mal Geschäftsführer werden den gab's und nicht den Plan etwas zu bewegen etwas.

00:14:34: Außergewöhnliches zu tun und dabei,

00:14:37: den Skill verdienen du hast nicht aus den Augen zu füllen den gab's immer wie einfach ist das bei Azad ohne Studium Karriere zu machen ich habe schon mal kurz erwähnt und zu den beiden Führungskräfte sich nicht nur drauf zu verlassen,

00:14:51: was in deinem Lebenslauf steht oder welchen Noten deinen an Schulabgänger hat jemand der studiert hat sondern sich die Leute anzuschauen,

00:15:01: unter sich auch von der Persönlichkeit zu überzeugen und wenn wir heute mal bei Assad rein guckt dann haben wir ja nicht 100% Leute mit akademischen Abschluss wir haben heute weniger und auf Teenager sind,

00:15:15: ein sehr probates Mittel heute in unseren Projekten in der Umsetzung.

00:15:19: Es muss nicht immer ein akademischer Grad notwendig sein um einen Job zu machen ich gebe nachher Beispielen vor 20 Jahren hätten sie mich gefragt.

00:15:30: Ob ich eine Menschen ihr Büro für eine Ausbildung eine Berufsausbildung.

00:15:35: Navigiere nach hätte ich gesagt nee brauchen wir nicht heute sehe ich das ganz anders wir haben heute bei ASAP mehrere Berufsgruppen die wir ausbilden von IT Administratoren über Informatiker.

00:15:50: Warum RBC nicht ist ein Bier in unserem Rechenaufgaben haben mit unterschiedlichen Anforderungen an das Profil eines Mitarbeiters.

00:16:00: Und da kann es sein dass bei einem akademischen Mitarbeiter.

00:16:03: Relativ schnell Langweile aufkommt interpret Bearbeitung wohingegen sich ein Informatiker mit,

00:16:11: MANV Arbeiter Abschluss sich doch du hast wohl fühlt Sony glaube in dieser Kombination wissen was durchdenken wieder nur das eine ist gut noch das andere ist gut der Mix macht es,

00:16:21: und das Leben wir heute belassen und damit sage ich auch ohne Studium.

00:16:27: Weniger oder es war weiter findet man bei einer Platz,

00:16:32: was hätte der Lehrling also der Teenager Christian Schweiger gesagt wenn man ihm prophezeit hätte dass er mal sehr erfolgreich sein würde,

00:16:39: sie werden lachen ich war ungefähr 15 oder 16 als ich in einer Baustelle unterwegs war ich weiß auch noch wo und wir hatten damals wir waren eine Sub Firma eingebunden und.

00:16:53: Die Baustelle live über mehrere Wochen und im Rahmen der das Mittagsessen.

00:16:59: Wo wir mit ß Firma eingebunden waren eingeladen wurden sagte der damalige Baustellenleiter des war ein Elektromeister bestimmt 60 Jahre alt werde ich nie vergessen für heute,

00:17:12: aus dem Christian wird mir mal was richtig großes.

00:17:17: Das war tatsächlich so passiert und damals konnte ich mit der Information nicht zuviel anfangen heute bleibt jedem selbst überlassen ob das was ich tue wirklich großes viel Glück gehört zu dem was man tut auch dazu.

00:17:31: Fleiß Engagement und vielleicht auch Durchhaltevermögen ich glaube dieses Attribut haben wir noch nicht gehabt,

00:17:37: natürlich gibt es viele Menschen die auch ohne Studium sehr erfolgreich sind sie sind ja das beste Beispiel da.

00:17:42: Allerdings sind die meisten Position gerade im Topmanagement oft von Akademikern besetzt warum ihrer Meinung nach aber hier die Verbindung zwischen einer hohen persönlichen Ausprägung und Fachlichkeit.

00:17:56: Einen warmen Mehrwert bietet und in den Konzernen in den größeren auf dem größeren Mittelständlern glaube ich auch,

00:18:03: das ist durchaus äußerst vorteilhaft ist seine fachliche Expertise und das lernt man nicht in einem Buch übers Wochenende zu stärken da brauchst dann ein Studium da bin ich felsenfest davon überzeugt,

00:18:16: wie gehen sie mit Wissenslücken um Wissenslücken kann man fühlen indem man lernt lernen tut man im Job auch der der Tuppes geschäftsführer,

00:18:25: den lernt man ja nicht weil man den Kurs besucht zu haben oder weil man die Ausbildung macht sondern man wächst mit der Aufgabe und gerade beim Geschäftsführer,

00:18:33: ist es glaube ich auch schon essenziell und wenn es fachliche Defizite gibt dann kann man es mit dem sprechenden Lektüren oder mit online Kursen.

00:18:43: Er sucht sie für auffüllen was mir persönlich hilft ist dass ich mich nie als Fachmann,

00:18:51: ausgeber technisch sondern dafür haben wir unsere Spezialisten dafür haben wir unsere Leute Kollegen die sowas studiert haben und nicht umsonst 56 Jahre und da ziehe ich dann lieber diese Expertise hinzu.

00:19:03: Unter dieser Volks Modell ist ja soweit auch etabliert und funktioniert.

00:19:08: Viele Eltern glauben ja dass nur ein Studium jungen Menschen gute Perspektiven eröffnet die Wirtschaft bemängelt jedoch einen sogenannten akademisierungswahn.

00:19:19: Wie stehen Sie zu diesen beiden Position jetzt sowohl als Vater wir haben jetzt zwei Söhne aber auch als Geschäftsführer.

00:19:25: Starke Typisierung swollen ist in der Tat ein Thema.

00:19:30: AS ist on vogue wenn man studiert und will was besseres sein man will ein besseren Job.

00:19:38: Ich kann ihn sagen wenn mein Sohn ist 13 jetzt wenn ich den Frage was anbei werden Bilder weiß es heute nicht und da war sie auch in zwei Jahren nicht glaube ich aber in der Tat wird die Gesellschaft dass ein Akademiker gutes an der Handwerker.

00:19:51: Weniger gut ist ich persönlich halte davon gar nichts im Gegenteil ich sag es wird eine Zeit kommen wo das Handwerk.

00:19:58: Wie dass sie attraktiv wird kleine Betriebe 3 bis 5 Mitarbeiter wo man wahrscheinlich sogar gefällt Geld verdienen kann wenn man so an deinem Betrieb führt,

00:20:06: also wenn man heute Diplom-Ingenieur ist wenn man sich ansieht würde man sagen alles richtig gemacht,

00:20:12: gibt es denn noch etwas dass sie heute bereuen oder anders machen würden doch auch über weite Teile meines Berufslebens habe ich ja die eben erwähnten 2-Wege bedient einmal Musiker,

00:20:24: Hammer Elektriker und wenn man eines bemerkten wollte dann könnte man sagen dass.

00:20:31: Weder das eine noch das andere professionalisiert wurde.

00:20:35: Liegt die mutmaßen a man lässt es Musiker sein und man konzentriert sich auf dem Elektriker man macht der Aufbau Qualifikation um studieren zu können und wird dann Diplom-Ingenieur Elektrotechnik.

00:20:47: Oder Mamas andersrum von besten Elektriker Elektriker sein und man begibt sich hinein in die Musik und macht da vielleicht auch ein Studium und wird dann Berufsmusiker.

00:21:00: Heute kann ich sagen dass eben diese Parallelität auch in einen Sicherheitsgewinn für mich bedeutet hat nur weil auf einem Bein steht sich es nicht so gut wie auf beiden Beinen oder auf zwei Beinen.

00:21:14: Und so habe ich für mich persönlich keine Nachteil empfunden hat er als Geschäftsführer für sie da ihre Musikkarriere noch weiter,

00:21:22: also nicht mehr in dem Maße wie es schon mal gemacht habe ich habe erfunden von 100 Auftritt noch mehr gesprochen im Jahr heute mache ich das im Bekanntenkreis am Klavier oder,

00:21:35: im Kollegenkreis im Führungskräfte Meetings werde ich immer mal wieder gebeten wenn irgendwo in der Ecke in einer Location ein Klavier steht,

00:21:43: oder ein Akkordeon dann soll er doch vielleicht ein paar Takte zum Besten geben also da gerne aber sonst lässt sich allein zeitlich nicht mehr mit dem Job als Geschäftsführer.

00:21:54: In Einklang bringen also im Grunde ist jetzt quasi Musikkarriere eher zu einer persönlichen Leidenschaft geworden,

00:22:01: sprich umso höher sieht Karriereleiter aufgestiegen sind umso mehr mussten sie sich gerade von einer zweiten Karriere verabschieden absolutes, so sagen das war auch für mich persönlich leichter.

00:22:15: Diese Musik Tätigkeit an den Nagel zu eng als ich selbst gedacht habe das liegt vielleicht daran weil erstaunlich viele von dem was beißen Musiker und ich rede jetzt nicht von dem.

00:22:29: Exklusiven oder oder exorbitant guten Musiker dem Orchestergraben sitzt sondern ich habe mich eher als der Entertainer verstanden als der Animator verstanden der die Leute mit zieht.

00:22:44: Er die Leute mit Reis und da gibt es in der Tat viel viel mehr Parallelen als mal auf dem ersten Blick glauben mag Begeisterungsfähigkeit.

00:22:53: Motivation.

00:22:56: Zu deuten was es braucht um ein Thema voranzubringen zu wissen was populär ist.

00:23:05: Oder was vielleicht nicht populär ist und das sind doch aus Fähigkeiten die man in beiden Berufszweigen hervorragend.

00:23:13: Braucht und benötigt wenn sie sagen dass es zwischen nicht erkennen können und Akademikern Vorbehalte voreinander gibt da würde schon Sorgen aber das ist ihr.

00:23:23: Meiner Erfahrung nach typabhängig und noch viel mehr auch zeitabhängig.

00:23:30: Also bin sagen heute stellt meine Position oder meine Fachlichkeit niemand infrage.

00:23:38: Da bin ich schon viel zu lange im Geschäft da habe ich ein viel zu großes Netzwerk,

00:23:42: oder Namen wenn man so will bin in meinem Beruf etabliert da stellt man das nicht infrage in jüngeren Jahren du Haus Aaron Kollegenkreis.

00:23:53: Aber ich sage jeder muss da seine Rolle finden.

00:23:56: Und es kann bloß als Ergänzung gesehen werden und wenn man dessen diesen ergänzenden,

00:24:05: sagt mit in die Diskussion bringt dann löst sich der eine oder andere Spannung wie von selbst,

00:24:10: das heißt sie müssten mussten auch an der ein oder anderen Stelle auch mal in Diskussionen gehen mit Kollegen Vorgesetzten wie auch immer Mitarbeitern in der Regel wenige sich selbst,

00:24:21: ich habe.

00:24:22: Heute noch hochtechnische Kollegen die eine enorme expedite mit sich bringen die aber ein Problem haben zu reden im sprichwörtlichen Sinn.

00:24:32: Oder wenn da jemand kommt und ich muss davor die Runde treten mir persönlich ist es egal ich habe schon vor,

00:24:37: tausenden Musik spielt da kann ich auch für 20 Leute reden ohne dass ich mich vorbereite der Tine Gang gegen meidet sowie Situationen und so ergibt sich dann eine Win-Win-Situation ein Tandem der eine macht es wach liege,

00:24:52: der andere kümmert sich um die Kommunikation um die Struktur und die Organisation,

00:24:57: mit allen ihren Erfahrungen die sie über die Jahre jetzt gesammelt haben welchen Rat würden sie jungen Menschen geben die vor der Entscheidung stehen,

00:25:04: Studium oder Ausbildung na wenn ich jetzt meine Karriere nehmen und die damaligen Möglichkeit an der schulischen Weiterbildung soll gibt's sie ja heute ganz anderes Bild,

00:25:14: heute kann ein junger Mensch immer noch von,

00:25:17: Schuljahr zur Schule B springen Aufbauschulung besuchen was damals bei weitem nicht so flexibel also deswegen ist mein Rad.

00:25:26: Lasst euch Zeit.

00:25:28: Viele Wege führen nach Rom habe Geduld und manche dicke brauchen einfach und wenn man fleißig ist und engagiert ist.

00:25:38: Und mit Fleiß meine ich auch Lernbereitschaft nicht nur die Arbeit dann offenbar sich deine oder andere Weg wie von selbst.

00:25:45: Aber man muss mutig sein und die Gelegenheit beim Schopf packen wo sie damit sagen will ist man muss sich trauen das vielleicht etwas was mein dieser Diskussion heute noch nicht hatten.

00:25:59: Man muss sich trauen man braucht Mut Mut zur Entscheidung Mut Geschäftsführer zu werden.

00:26:07: Und wie in meinem Fall ja nicht nur sondern auch Mitgesellschafter zu sein eines Unternehmens des als ich begonnen habe.

00:26:15: 3011 im Januar 100 Leute beschäftigt hat heute beschäftigen wir anno 2021 rund 1300 Mitarbeiter,

00:26:25: sie haben einige Eigenschaften genannt die es braucht um vielleicht zu erfolgreich zu sein wie sie was sie doch noch nicht erwähnt haben ist Selbstbewusstsein,

00:26:34: hätten sie ohne ihr Selbstbewusstsein oder spreche ich ihn jetzt einfach mal so zu ich glaube dass sie ein sehr selbstbewusster Mensch sind den Mut gehabt den ein oder anderen Sprung zu wagen,

00:26:44: also ich glaube du hast das ein Stück Selbstbewusstsein unbedingt notwendiges um,

00:26:53: um so einen Karriereschritt zu tun oder um Mut zu haben Selbstbewusstsein ist aber etwas was,

00:27:00: Talent ist man hat's man hat es nicht man kannst und sowas bei mir neben dem Talent in der Fähigkeit selbstbewusst zu sein wurde das im Rahmen der Musiker Tätigkeit noch weiterentwickelt,

00:27:12: weiter ausgeprägt.

00:27:14: Und es ist sicherlich etwas was es braucht um erfolgreich zu sein stellen sich vor ich wäre in meiner Funktion als Geschäftsführer nicht davon überzeugt was ich tue.

00:27:24: Ich würde intrinsisch nicht daran glauben,

00:27:28: ich würde das Scheiden in den Vordergrund stellen dann dann funktionierts auch mit dem Scheitern also deswegen ich bleibe dabei mein Slogan ist das Glas ist halbvoll und nicht halbleer,

00:27:41: und mit diesem Grundgedanken den ich übrigens auch mit meinen fürs craften mitgeben und auch ja offen darüber spreche glaube an das Gute dann passiert auch dann kann man auch erfolgreich sein.

00:27:52: Danke Schwager für das offene Gespräch hier findet das Interview mit Christian Schweiger genauso spannend wie ich dann empfiehlt doch diese Folge weiter und wenn ihr auch die nächste folge von uns nicht verpassen wollt abonniert am besten unseren pot.

00:28:06: In diesem Sinne bis zum nächsten Mal tschüss.

00:28:10: Music.